Assédio moral no Trabalho
O assédio moral no trabalho refere-se a comportamentos abusivos, repetitivos e sistemáticos que visam prejudicar, constranger, humilhar ou desvalorizar um funcionário no ambiente de trabalho. Essas condutas podem ser praticadas por superiores hierárquicos, colegas de trabalho ou até mesmo subordinados. O assédio moral pode manifestar-se de diversas formas, como insultos, intimidação, ameaças, exclusão social, ridicularização, […]
A promessa de emprego não cumprida gera dano moral?
Sim, promessa de emprego não cumprida pode gerar dano moral. Isso porque, ao fazer uma promessa de emprego, a empresa cria uma expectativa no candidato, que pode tomar decisões importantes com base nessa expectativa, como pedir demissão do emprego anterior, se mudar de cidade ou fazer cursos de qualificação. O dano moral, neste caso, decorre […]
Quantos dias a empresa deve pagar meu acerto?
A empresa tem até 10 dias corridos para fazer o acerto trabalhista, contados a partir da data da rescisão contratual, é isso que dispõe o Art. 477, § 6º da CLT. Esse prazo é válido para qualquer tipo de rescisão, seja por demissão sem justa causa, com justa causa, por acordo ou por término de […]