COMO SAIR DA EMPRESA SEM PEDIR DEMISSÃO?

Imagine: você está preso em um emprego que te suga a energia, te desmotiva e te impede de alcançar seus sonhos. A frustração toma conta de você, mas a ideia de pedir demissão e perder seus direitos trabalhistas te deixa apavorado.

Existe uma solução: a rescisão indireta do contrato de trabalho. Essa modalidade legal permite que você saia da empresa sem precisar pedir demissão e ainda garante seus direitos, como:

  • Saldo de salário;
  • Férias vencidas e proporcionais + ⅓;
  • 13º salário e proporcional;
  • Saque do FGTS mais a multa de 40%
  • Seguro-desemprego     
  • E possíveis outros direitos que não tenham sido pagos durante a prestação do serviço como horas extras, adicional de insalubridade, pagamento do intervalo para descanso e alimentação etc…

EM QUAIS SITUAÇÕES CONSIGO PEDIR A RESCISÃO INDIRETA:

A rescisão indireta deve ser concedida quando a empresa comete graves, falhas que tornam o ambiente de trabalho insustentável, (artigo 483 da CLT), veja alguns exemplos abaixo:

  • Atrasos frequentes no pagamento de salário;
  • Falta de registro na Carteira;
  • Falta de segurança no trabalho;
  • Assédio moral ou sexual;
  • Descumprimento de obrigações contratuais pela empresa.
  • Ausência de pagamento de vale transporte;
  • Ausência de recolhimento do FGTS;
  • Trabalho em ambiente insalubre ou periculoso sem receber o adicional;
  • Exigência do empregador na prestação de serviços superiores às forças do colaborador;
  • Tratamento excessivamente rigoroso vindo do empregador;
  • Quando a vida do colaborador está em risco;
  • Descumprimento das cláusulas contratuais pela empresa;
  • Ofensas físicas vinda de superiores;
  • Ato contra a honra do funcionário e da sua família;
  • Redução da carga horária visando a diminuição do salário do colaborador;
  • Dentre outras situações

Mas como saber se tenho direito a rescisão indireta?

Fique tranquilo: você não precisa enfrentar essa situação sozinho. Nós do Escritório Marzano Advocacia entendemos sua frustração e estamos aqui para te ajudar a encontrar a melhor solução para o seu caso.

Conte conosco para te oferecer um atendimento personalizado e humanizado.

Nós do Escritório Marzano Advocacia já atendemos inúmeros trabalhadores nesta situação e nosso é lema levar a justiça ao trabalhador neste momento em que mais necessita de sua verba alimentar.

Esperamos ter ajudado e estamos aqui, caso ainda tenha alguma dúvida.

Um abraço fraterno.

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REDIGIDO POR

LILLIAN MARZANO

Advogada fundadora do Escritório Marzano Advocacia – Especialista em advocacia do trabalhador. Escritório com atendimento a nível nacional. Com inúmeros clientes em todo o Brasil.

Este artigo possui o caráter meramente informativo